1.    Responsabilidad: Incentivar la capacidad de aceptar y reconocer los actos realizados libre y voluntariamente, cuando se obtienen resultados buenos o indeseables, para generar confianza y tranquilidad.
2.    Respeto: El trato digno para generar una cultura de optimo ambiente laborar y así alcanzar las metras trazadas para el buen servicio a la ciudadanía
3.    Honestidad: Sinceridad en las relaciones y rectitud en nuestras acciones lo que promoverá buenas relaciones interpersonales
4.    Vocación de servicio: actitud de colaboración y servicio hacia nuestro público externo como interno, posibilitará la consecución de procesos de manera positiva
5.    Lealtad Institucional: En virtud del compromiso de la función pública, la fidelidad a los principios, valores y objetivos de la institución mejorará la imagen institucional y aumentará la confianza hacia la misma.